Bekijk hier het portret over de ervaring van Stefano als zij-instromer bij HVO-Querido.
Kijk ook bij ‘meer over ons werk’ als je meer informatie en verhalen wilt horen.
Zij-instromers over hun carrièreswitch
Welke mogelijkheden zijn er voor zij-instromers binnen HVO-Querido?
Ben ik een zij-instromer?
Je bent een zij-instromer als je geen zorgopleiding hebt en weinig tot geen ervaring
hebt met professionele begeleiding van specifieke doelgroepen. Als jouw
drijfveren, persoonlijkheid en talenten bij onze organisatie passen dan
nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren.
Heb je een afgeronde, niet agogische, MBO-3 opleiding?
Dan kom je als zij-instromer in aanmerking voor de functie ondersteunend begeleider.
Heb je een afgeronde, niet agogische, MBO-4 opleiding?
Dan kom je als zij-instromer in aanmerking voor de functie persoonlijk begeleider.
We hebben geen aparte vacatures voor zij-instromers. Je kunt gewoon solliciteren op onze openstaande vacatures!
Meer informatie: schrijf je in voor de koffiedate!
Scholingstraject
Als zij-instromer heb je alles in huis aan eigenschappen en competenties om een goede persoonlijk begeleider te worden. Je hebt echter nog weinig tot geen werkervaring als professional en mist de nodige agogische kennis en vaardigheden. HVO-Querido biedt daarom een scholingstraject aan zij-instromers in de functie van persoonlijk begeleider op mbo-niveau en persoonlijk begeleider op Hbo-niveau. Voor de functie van ondersteunend begeleider is er op dit moment nog geen scholingstraject. Het scholingstraject wordt verzorgd door het ROC van Amsterdam. Naast dit leertraject bieden wij je via een menukaart leerthema’s en leeractiviteiten. Samen met een inwerkbuddy maak je een keuze uit de leerthema’s en bijbehorende leeractiviteiten. Op deze manier stel je een eigen leerroute op.
Welk salaris ga ik verdienen?
Als je instroomt in de cao GGZ dan start je in de aanloopschaal die hoort bij het functieniveau van de vacature. Als je instroomt in de cao Sociaal Werk dan gelden de volgende afspraken:
- Word je aangenomen op een vacature van persoonlijk begeleider op mbo-niveau dan stroom je in op het functieniveau van deze vacature en blijf je op dit niveau. De trede van de schaal waarin je instroomt, is afhankelijk van je ervaring en kwalificaties.
- Word je aangenomen op een vacature van persoonlijk begeleider op Hbo-niveau dan stroom je in op het functieniveau van de vacature persoonlijk begeleider op mbo-niveau. De trede van de
schaal waarin je instroomt, is afhankelijk van je ervaring en kwalificaties. Bij je indiensttreding
worden leerafspraken met jou gemaakt. Deze afspraken vormen de basis om binnen een vastgestelde termijn door te stromen naar persoonlijk begeleider op hbo-niveau
Ruben, Ambulant Persoonlijk Begeleider
Voor het eerst in mijn carrière was een bedrijf geïnteresseerd in wie ik ben als mens
“Na 12 jaar Retail, heb ik heel bewust gekozen te solliciteren op een functie die bij mij past, waar ik gelukkig van word en voldoening uit haal. Ik had meteen een goed gevoel bij het eerste gesprek, het klikte. Voor het eerst in mijn carrière was een bedrijf geïnteresseerd in wie ik ben als mens.
Je krijgt als zij-instromer een uitgebreid inwerkprogramma. Er werd een planning gemaakt; ik liep de eerste tijd veel met iemand mee. Vervolgens ging ik af en toe alleen naar de makkelijkere cliënten toe. Ook heb ik allerlei trainingen kunnen volgen over krachtgericht werken, motiverende gespreksvoering, over drugs en meerdere trainingen van psychiater Jules Tielens.
Ik kwam in een team terecht met heel veel ervaring. Ze hadden veel tijd voor mij. Ik had regelmatig contact met de zorgcoördinator. Ik leerde van haar dat gelijkwaardigheid het belangrijkst is. Dat je als hulpverlener naast iemand staat in plaats van erboven en dat je niet gelijk moet oordelen. Ook had ze veel tijd om het gesprek aan te gaan over mijn ervaringen en waar ik tegen aanliep.
In het begin stelde ik veelal de ‘waarom’ vraag aan mijn directe collega’s, maar ook in mijn zorgnetwerk met behandelaren of in een kliniek. Waarom werk je op deze manier? Of waarom doe je iets juist niet? In de Retail draai je elke euro om en meet je bijvoorbeeld de productiviteit. Deze cijfers en meetinstrumenten zijn voor een PB’er helemaal niet aan de orde waardoor je écht naast iemand kan staan zonder beperkingen.”
Ruben
Ambulant Persoonlijk Begeleider Discus
Omayma, Ambulant Persoonlijk Begeleider
'Waar ik aan wil bijdragen? Ik wil iets betekenen voor de maatschappij en de jongeren met wie ik werk
“Mijn zus benaderde mij. Zij werkt bij HVO-Querido op de afdeling HRM en vertelde dat er een koffiedate ophanden was. Al heel lang was ik op zoek naar een baan in de zorg om jongeren te begeleiden. Tijdens die koffiedate werd verteld over de verschillende teams en hun werkzaamheden. Ik wilde alleen met jongeren werken. Dat vind ik interessant. Ik stelde mijn toekomstige collega’s vragen, werd uitgenodigd voor een gesprek en de rest is geschiedenis.
Waar ik aan wil bijdragen? Ik wil iets betekenen voor de maatschappij en de jongeren met wie ik werk. Kwetsbare jongeren die hulp nodig hebben. Ik ben tijdens de crisis in 2013 afgestudeerd als pedagoog maar kon geen baan vinden. Ik belandde in de administratieve sector. Hoewel ik daar veel heb geleerd, was dat toch niet mijn ding.
Ik ben altijd superpositief. Laatst zei een cliënt dat ze gek werd van mijn positiviteit. Ik ben een open boek, een warm en liefdevol persoon. Mensen zien dat. Ik motiveer en stimuleer cliënten, althans, dat probeer ik. Ik fungeer als een moederfiguur. Geef me je hand en we bewandelen jouw pad precies zoals jij dat wilt.
De vrijheid binnen HVO-Querido is me lief. De collegialiteit binnen het team en binnen HVO-Querido als organisatie en de samenwerking met al mijn collega’s is fantastisch. Daarnaast is de interactie met mijn cliënten geweldig. Niet dat altijd alles goed gaat hoor.
Ik was onlangs bij een cliënt thuis. Hij wilde de volgende dag afspreken, maar ik had een training. ‘Wat voor training is het?’ vroeg hij. ‘Een training hoe ik beter kan functioneren als persoonlijk begeleider’, antwoord ik. Waarop hij zegt: ‘Ik vind dat u uw werk nu al uitstekend doet. Een training is wat mij betreft niet nodig.’ Zoiets maakt mijn dag dan helemaal goed.”
Omayma
Persoonlijk Begeleider Ambulant Team Jongeren
Hans, Ambulant Persoonlijk Begeleider
Zij-instromers kijken vanuit andere invalshoeken
“Ik voelde me snel prettig hier. De sfeer op de Johan Huizingalaan is laagdrempelig, iedereen is welkom. Ook heb ik een leuk team.
De eerste dag bij HVO-Querido kreeg ik alle inlogcodes en een druppel. Dat gaf zo’n welkom gevoel! Daarnaast had ik meteen een aanspreekpunt en werd me een coach aangeboden. Haar begeleiding heeft me geholpen wat milder voor mezelf te zijn. Ik ben nogal perfectionistisch.
Ik vind het een uitdaging om zo goed mogelijk af te stemmen op de behoeftes van de cliënt. Het vergt echt maatwerk Maar dat gaat wel goed. Contact maken is een kracht die ik mee heb genomen vanuit de politie. Dat komt mede, omdat ik met heel diverse mensen in aanraking kwam bij de politie.
Ik vind het heel positief dat HVO-Querido zij-instromers aanneemt. Het kost meer investering, maar ik denk dat je er wel wat voor terugkrijgt als organisatie. Wij kijken met een frisse blik en vanuit andere invalshoeken. Zij-instromers nemen eigen ervaring mee en dat kan verrassend werken.”
Hans
Persoonlijk Begeleider Ambulant Team Psychosociaal
Esther, Ambulant Persoonlijk Begeleider
'Ik kan nu meer mezelf kan zijn dan bij de politie.
Ik merkte meteen aan de sfeer bij HVO-Querido dat de organisatie bij mij paste. Mijn collega’s hebben dezelfde basisnormen en -waarden. Mijn team is bovendien open en ik word niet afgerekend op mijn mening en word in mijn waarde gelaten. We hebben ook vaak dezelfde ideeën.’
“Ik krijg begeleiding van een collega. Die zorgt onder andere dat ik mee kan lopen en kijken. Omdat ik hoge eisen stel aan mezelf heb ik nu ook een coach gekregen die mij handvatten geeft, bijvoorbeeld voor het vinden van rust. Dat lukt bijvoorbeeld met wandelen, dat is een goede stok achter de deur.”
Ben dagelijks blij met de keus die ik gemaakt heb en heb kunnen maken. Voer iedere dag gesprekken met jongeren en heb het gevoel dat ik op een positieve manier bijdraag. Onlangs vertelde een jongere over zijn achtergrond. Ik ben blij dat hij me in vertrouwen neemt en hij was blij dat hij zijn verhaal bij mijn kwijt kon. Luisteren naar mijn cliënten vind ik heel belangrijk en ook gelijkwaardigheid: iedereen heeft een rugzak. Onze groep is jong en in ontwikkeling. Als ik daaraan kan bijdragen ben ik blij. Dus als je hart ligt bij de hulpverlening, dan zeg ik ‘ga ervoor.’
Esther
Persoonlijk Begeleider Ambulant Team Jongeren
